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徐林

徐林,恩福商业(上海)有限公司,销售经理

“2004年,我大学毕业后选择在科德宝开始自己的职业生涯,原因是多方面的。首先,科德宝是全球密封和避震技术行业的领头羊,而我一直都希望能够为一个领域的领军企业服务。其次,科德宝为它的员工提供大量的培训和在职教育的机会。第三,科德宝给予员工充分的自由、支持和指导,帮助他们选择最恰当的方式来实现既定目标、完成分配的任务。过去5年以来的经历使我确信自己的选择是正确的。“

我在欧洲一共接受了21个月的培训,其中4个月在德国的魏茵海姆,16个月在英国的纽卡斯尔,一个月在德国柏林。这段培训经历带给我宝贵的经历,并给我留下许多美好的回忆。灵活的培训计划早已制定好,科德宝集团的一位高级经理(当时是科德宝英国总经理)专门对我进行指导,并且我得以深入参与到具体项目中,就这样,我开始了在科德宝的职业生涯。

科德宝为我提供了一次全面的培训,了解公司的产品、生产流程、产品管理理念和指导方针、质量原则、项目管理方法、市场推广策略等等。虽然培训以其中几个方面为重点,但是培训所涉及的广泛内容为我充分发挥自己的潜力提供了一次绝佳的机会。科德宝遍布全球的业务为其员工提供了丰富的跨文化交流的机会。在一个全球化的时代,这样的经历对于专业人士来说正变得越来越重要。

2006年5月,我回到上海,加入恩福商业(上海)有限公司。在这里,我看到欧洲、日本、中国文化相互和谐融合,亲身经历了营业额的迅猛增长。没有科德宝指导方针和与NOK集团的全球长期合作,这一切将不可能成为现实。

在科德宝,培训总是被看作是工作的重要组成部分。专业技能、财务技能、管理技能等等。公司提供了年轻人与集团业界高级管理人员交流的平台,帮助年轻人进行自我提升。

科德宝集团非常感谢员工的积极贡献,并愿意为员工提供各种各样提升职业前景和促进个人发展的机会。就我个人而言,考虑我的个人意愿,我在最初投身到技术工作后逐渐转向销售工作。

徐林

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